傳華創意企劃股份有限公司

早期考量中小企業因受限於人力、成本及資源有限，開創「幕僚企劃」專業服務，此後，投入於「人才培育與投資」，協助經濟部中小企業處創業輔導專案，以及配合行政院勞委會職訓局，推動共通核心職能、人力提升、TTQS訓練品質等專案計畫，同時推動組織學習體驗教練等專業研習工作坊。 如何創造組織價值，開發人的潛能，是企業提昇競爭力的重要課題。教育訓練不再是企業增進人力資源效能的唯一選擇，組織藉由培育「體驗教練」激勵及引導成員主動學習，進行「人才培育投資管理」形成「學習型組織」，實現組織營運目標，促進組織持續發展。 傳華專注於「體驗教練」、「人培管理」與「組織學習」核心領域探究，提供諮詢診斷、培育規劃、輔導建構等服務。藉由知識探索與實務經驗結合，期能協助組織提升人才素質及其能力價值，整合資源，共同創造商機。 誠信「企業經營須兼具營利與社會責任」的理念，對於營運管理上，建構一個符合人性、尊重人性的工作職場環境；讓夥伴的共同努力，可以得到合理而公正的分配；探究可讓人持續提升能力價值的學習與教練方法，是傳華持續努力與堅持的目標。形塑「開放與自律的職場文化」、「人性與尊重的人員文化」、「授權與賦能的管理文化」、「標準與彈性的作業文化」、「自主與深究的學習文化」、「當責與承諾的領導文化」的組織文化。藉以浮現「快樂、自律、當責、開創」的經營理念。 我們採專案合約與個人洽詢服務模式，歡迎您與我們聯繫。